HomeWerkpleinWerkzoekendenWerkgeversNieuwsContact

Vacatures meldenVacatures melden
ServicepuntenServicepunten
MobiliteitscentrumMobiliteitscentrum


Mobiliteitscentrum Midden Brabant

Doel
Werkwijze
Voor wie?
Samenwerking
Contact
Adres
Nieuws

Het Mobiliteitscentrum adviseert en ondersteunt bedrijven bij mobiliteit, scholing en detachering van werknemers om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen.

Werknemers die werkloos dreigen te raken, worden begeleid naar nieuw werk, of tijdelijk gedetacheerd bij andere werkgevers. Door werknemers een opleiding aan te bieden of te detacheren, kunnen bedrijven hun ervaren personeel behouden. En snel weer op volle toeren draaien, zodra de vraag weer aantrekt. In het geval van gedwongen ontslag, zoekt het mobiliteitscentrum samen met de arbeidsintermediairs naar oplossingen om medewerkers weer aan werk te helpen.

Doel

Het mobiliteitscentrum wil voorkomen dat uw medewerkers werkloos worden als er zich onvoorziene omstandigheden binnen uw bedrijf voordoen. Bijvoorbeeld: orderverlies, sluiting vestiging, kredietcrisis etc.

Werkwijze

Om tot een goede match tussen vraag en aanbod te komen, voert het mobiliteitscentrum regelmatig gesprekken met werkgevers, opleidingscentra, kenniscentra en werknemers. Het mobiliteitscentrum schakelt kennis en kunde in van samenwerkende partijen, om bedrijven zo goed mogelijk te ondersteunen. In Tilburg is het Mobiliteitscentrum dé vooruitgeschoven post van de servicepunten binnen het Werkplein. De kracht van het Mobiliteitscentrum ligt dan ook in het proactief benaderen van bedrijven, waarbij ze de schakel vormt tussen de regio en de sector.

U bent bij het Mobiliteitscentrum aan het juiste adres voor:
- al uw mobiliteitsvraagstukken - begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap
- arbeidsjuridisch advies - voorlichtingsbijeenkomsten / workshops
- advies en ondersteuning bij deeltijd WW - competentietesten
- regionale kansen arbeidsmarkt WERK naar WERK - scholingsadviezen
- intake en registratie van medewerkers - sollicitatietrainingen
- erkenning van verworven competenties (EVC) - bemiddeling van werk naar werk
  en ervaringscertificaten - bemiddelen tussen vraag en aanbod
- acquisitie van vacatures, leerbanen en stages - banenmarkten en informatiebijeenkomsten

Voor wie?

* Werkgevers die te maken krijgen met een reorganisatie of faillissement;
* Werkgevers die personeel zoeken;
* Werknemers waarvoor ontslag dreigt;
* Opleidingscentra die scholing kunnen bieden aan werknemers die in deeltijd WW zitten, of die
   ontslagen zijn;
* Arbeidsmarktintermediairs die kunnen bemiddelen bij het herplaatsen van werknemers die ontslagen  
   zijn.

Samenwerking

Het Mobiliteitscentrum werkt nauw samen met UWV WERKbedrijf, de gemeenten Tilburg en Waalwijk, met de daarbij behorende regiogemeenten, ROC Tilburg, de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging, MKB Brabant en kenniscentra. Daarnaast vindt er regelmatig overleg plaats met spelers op de regionale arbeidsmarkt.

Contact

Wilt u een afspraak maken met één van de bedrijfsadviseurs van het Mobiliteitscentrum? Bel dan 013 – 750 4350 of stuur een mail naar mobiliteitscentrummiddenbrabant@uwv.nl. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.

Het team bestaat uit:

Solange Camelia, bedrijfsadviseur Transport & Logistiek
Margot de Brouwer, bedrijfsadviseur Bouw
Marjan Klessens, bedrijfsadviseur Zorg & Welzijn
Rilana de Bruijne, bedrijfsadviseur Detailhandel & Horeca
Simone Mayvis, bedrijfsadviseur Techniek
Barbara Hultermans, administratief medewerkster
Anne-Marie de Groot, werkcoach
Anneke van Lankveld, werkcoach

Adres

Werkplein regio Tilburg
Besterdring 235
5014 LH Tilburg

Nieuws

Scholingsbonus | 12-5-2010
Een scholingsbonus is een subsidie voor de werkgever die een werknemer in dienst neemt die met ontslag werd bedreigd. Als deze werknemer in dienst wordt genomen en een opleiding nodig heeft om zijn nieuwe baan goed te kunnen vervullen, kan de werkgever in aanmerking komen voor een scholingsbonus. Lees meer hierover.

EVC en EVP | 12-5-2010
Een werkgever kan een ervaringscertificaat voor zijn werknemers aanvragen. EVP staat voor Ervaringsprofiel en EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. EVC en EVP brengen kennis en vaardigheden van werknemers of werkzoekenden in beeld, erkent en waardeert ze. Dat helpt hen om een volgende stap in hun loopbaan te kunnen zetten. Lees meer hierover.

Deeltijd-WW | 12-5-2010
De Regeling deeltijd-WW wordt in een aangepaste vorm voortgezet tot 1 juli 2011.
De wijzigingen zijn samengevat:
- Vaste max-data voor verschillende groepen werkgevers.
- Ingangsdatum en aanvraagdatum zijn leidend.
- Werkgever mag geen WTV hebben genoten.
De meest actuele informatie vindt u op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


* Werkplein regio Tilburg is een samenwerkingsverband tussen UWV WERKbedrijf, gemeente Tilburg, regiogemeenten, onderwijsinstellingen en werkgevers- en werknemersorganisaties.